Innovation handler om at nå at fra strategisk hensigt til skabt værdi.

Innovation foregår i 5 faser, der kræver hvert sit skill-set og mindset, og som bygger på organisationens kompetencer og styrker.

Med vort 2-dages kursus får man udviklet sit tankesæt og sine kompetencer til at lede innovationsforløb. Man får konkrete værktøjer og afdækket sit eget udviklingspotentiale.

Vore kurser tilbydes både som organisationsspecifikke forløb og som åbne kurser med fri tilmelding.

Vi gennemgår de forskellige faser i innovationsledelse og giver ledergrupper, projektgrupper, udviklingsteams og direktioner et fælles billede af hvordan man leder innovation og får den optimale værdi ud af sine investeringer i den.

Vore foredrag kan afpasses i længde efter ønske og varer fra en halv til to timer. Jo længere tid vi har, jo dybere kommer vi ned.

Vores foredrag leveres altid af direktør Søren Houmøller, der selv har arbejdet med innovationsprocesser hele sin karriere og er certificeret i innovationsledelse fra University of Brighton.

Vi måler jeres kapacitet og evne til at gennemføre succesfulde innovationer. Metoden er uhyre effektiv og kræver et minimalt tidsforbrug i jeres organisation.

Vi identificerer jeres styrker og svagheder på 6 hovedområder og 18 delområder og holder analysen op mod ledelsens ønsker til udvikling og retning for organisationen. 

Først gennemfører vi et kort interview med ledelsen for at tune os ind på hvilke udfordringer og ønsker man står med, så en spørgeskemaundersøgelse hos udvalgte dele af organisationen og efter en grundig analyse slutter vi af med en gennemgang med ledelsen med konklusioner og anbefalinger.